| 番 号 | 発 行 日 | 表 題 |
|---|---|---|
| ６０３号 | 2023.03.28 | 「2023春闘 川柳コンテスト」に沢山の応募、ありがとうございました！ |
| ６０２号 | 2023.03.23 | 組合員の想い＋ＪＲ東日本で働く仲間のみなさんの「声」が結集して2023春闘を闘いました！ |
| ６０１号 | 2023.03.20 | 単身赴任で苦労する社員の負担を軽減する制度改正を実現！ |
| ６００号 | 2023.03.14 | 「2023春闘」第3回団体交渉で新賃金の回答を受ける！ |
| ５９９号 | 2023.03.12 | 「2023春闘川柳コンテスト」シリーズ③ |
| ５９８号 | 2023.03.12 | 2023春闘 現場社員の「声」シリーズ⑤ |
| ５９７号 | 2023.03.09 | 2023春闘シリーズ⑯「置き去りにされている社員の待遇と福利厚生の実態」 |
| ５９６号 | 2023.03.09 | 2023春闘シリーズ⑮「労働組合の要求に対して、続々と賃上げを回答」 |
| ５９５号 | 2023.03.08 | 2023春闘 現場社員の「声」シリーズ④ |
| ５９４号 | 2023.03.08 | 2023春闘シリーズ⑭「2023春闘 第2回団体交渉を開催」 |
| ５９３号 | 2023.03.06 | 2023春闘シリーズ⑬「会社は社員の努力を受け止めるべきだ！」 |
| ５９２号 | 2023.03.06 | 「2023春闘川柳コンテスト」シリーズ② |
| ５９１号 | 2023.03.06 | 2023春闘 現場社員の「声」シリーズ③ |
| ５９０号 | 2023.03.03 | 「『2024年度採用計画について』に関する申し入れ」を提出！ |
| ５８９号 | 2023.03.02 | 2023春闘シリーズ⑫「第1回団体交渉を開催！」 |
| ５８８号 | 2023.03.02 | 「2023春闘川柳コンテスト」シリーズ① |
| ５８７号 | 2023.03.02 | 2023春闘 現場社員の「声」シリーズ② |
| ５８６号 | 2023.03.01 | 東日本ユニオン組織拡大！ 新潟地本・新潟運輸区で令和採用社員が加入！ |
| ５８５号 | 2023.03.01 | 2023春闘 現場社員の「声」シリーズ① |
| ５８４号 | 2023.02.26 | 新幹線統括本部に「乗務員の運用行路表における『その他時間』に関する申し入れ」を提出！ |
| ５８３号 | 2023.02.26 | 新幹線統括本部と「2023年3月ダイヤ改正について」の団体交渉を開催！ |
| ５８２号 | 2023.02.24 | 申第1号の団体交渉を開催！ |
| ５８１号 | 2023.02.22 | 2023春闘シリーズ⑪「第二基本給の廃止を求める！」 |
| ５８０号 | 2023.02.19 | 2023春闘シリーズ⑩「一律9千円のベースアップを要求する！」 |
| ５７９号 | 2023.02.19 | 2023春闘シリーズ⑨「2係数相当分 一律3千円を勝ちとろう！」 |
| ５７８号 | 2023.02.19 | 2023春闘シリーズ⑧「定期昇給は所定昇給額の完全実施を求める！」 |
| ５７７号 | 2023.02.17 | 新潟地本・設備職場で若い仲間が加入！ |
| ５７６号 | 2023.02.10 | 2023春闘シリーズ⑦ 2023春闘川柳コンテスト 作品大募集！ |
| ５７５号 | 2023.02.09 | 「第10回中央委員会」を開催 |
| ５７４号 | 2023.02.09 | 2023春闘シリーズ⑥「2023春闘要求を提出」 |
| ５７３号 | 2023.02.05 | 2023春闘シリーズ⑤「通期の黒字決算に向け視界良好！」 |
| ５７２号 | 2023.02.03 | 「初任給特別措置の実施について」東日本ユニオンは経営側に申し入れを提出！ |
| ５７１号 | 2023.02.01 | 新幹線統括本部より提案を受ける |
| ５７０号 | 2023.01.29 | 2023春闘シリーズ④「過去の春闘を振り返る」 |
| ５６９号 | 2023.01.26 | 2023春闘シリーズ③「相次ぐ物価上昇により、実質賃金は下がり続けている」 |
| ５６８号 | 2023.01.25 | 2023春闘シリーズ②「物価上昇が止まらない！」 |
| ５６７号 | 2023.01.24 | 2023春闘シリーズ①「ＪＲ東日本で働く社員のみなさん！」 |
| ５６６号 | 2023.01.23 | 新幹線統括本部に「長野新幹線車両センター業務執行体制の見直しに関する申し入れ」を提出！ |
| ５６５号 | 2023.01.23 | 新幹線統括本部に「2023年3月ダイヤ改正に関する申し入れ」を提出！ |
| ５６４号 | 2023.01.20 | 「第10回中央委員会 活動方針（案）」第一次草案・職場討議資料 |
| ５６３号 | 2023.01.18 | 「初任給特別措置の実施について」の提案を受ける |
| 号 外 | 2023.01.01 | 謹賀新年 |
| ５６２号 | 2022.12.22 | 新幹線統括本部より「長野新幹線車両センター業務執行体制の見直しについて」の提案を受ける |
| ５６１号 | 2022.12.22 | 新幹線統括本部より「2023年3月ダイヤ改正」の提案を受ける |
| ５６０号 | 2022.12.12 | 羽越本線列車事故慰霊碑に献花を行う |
| ５５９号 | 2022.12.02 | 新潟地本・設備職場で若い仲間が加入！ |
| ５５８号 | 2022.11.30 | 「サービスマネージャーの見直しについて」に関する団体交渉を行う |
| ５５７号 | 2022.11.29 | 職場の声が会社を動かす！（カフェテリア・ポイント） |
| ５５６号 | 2022.11.23 | 東日本ユニオンへの応援、ありがとうございました |
| ５５５号 | 2022.11.17 | 2022年度年末手当回答の再考を求め団体交渉にて社員の声を経営側にぶつける！ |
| ５５４号 | 2022.11.15 | 年末手当の低額回答に対して社員は納得していません！ |
| ５５３号 | 2022.11.14 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】⑥ |
| ５５２号 | 2022.11.14 | 社員還元とは言えない会社回答に怒りと不安の声を経営側にぶつけよう！ |
| ５５１号 | 2022.11.14 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】⑤ |
| ５５０号 | 2022.11.13 | 社員の生計費は簡単にコントロールできない！ |
| ５４９号 | 2022.11.13 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】④ |
| ５４８号 | 2022.11.13 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】③ |
| ５４７号 | 2022.11.13 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】② |
| ５４６号 | 2022.11.13 | 【冬のボーナス回答に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】① |
| ５４５号 | 2022.11.11 | 2022年度年末手当回答に対し妥結せず 再考を求め緊急申し入れを提出 |
| ５４４号 | 2022.11.11 | 2022年度年末手当 第３回団体交渉を開催！ |
| ５４３号 | 2022.11.10 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part７ |
| ５４２号 | 2022.11.10 | 2022年度年末手当 第２回団体交渉を開催！ |
| ５４１号 | 2022.11.08 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part6 |
| ５４０号 | 2022.11.08 | 《2022年度 年末手当series⑨》業績好調時でも人件費は減少 |
| ５３９号 | 2022.11.06 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part５ |
| ５３８号 | 2022.11.05 | 《2022年度 年末手当series⑧》経営側は現場社員の努力に応えるべきだ！ |
| ５３７号 | 2022.11.04 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part4 |
| ５３６号 | 2022.11.04 | 「カフェテリア・プランの具体的な取り扱いに関する一部改正について」解明申し入れを提出！ |
| ５３５号 | 2022.11.01 | 2022年度年末手当 第1回団体交渉を開催！ |
| ５３４号 | 2022.11.01 | 《2022年度 年末手当series⑦》労組未加入の社員から声やエールが寄せられる！ |
| ５３３号 | 2022.10.28 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part3 |
| ５３２号 | 2022.10.28 | 新幹線統括本部より「車両メンテナンス業務の一部委託について」の提案を受ける |
| ５３１号 | 2022.10.26 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part2 |
| ５３０号 | 2022.10.26 | 【年末手当に対する労働組合に加入していないＪＲ東日本社員の声】part1 |
| ５２９号 | 2022.10.25 | 《2022年度 年末手当series⑥》家計の負担は増すばかり |
| ５２８号 | 2022.10.25 | 《2022年度 年末手当series⑤》経営側は業績が良いときも期末手当を出し渋ってきた！ |
| ５２７号 | 2022.10.17 | 東北地方本部および関東地方本部結成！ |
| ５２６号 | 2022.10.14 | 《2022年度 年末手当series④》要求を掲げ交渉できるのは労働組合だけです |
| ５２５号 | 2022.10.14 | 《2022年度 年末手当series③》会社は黒字！社員の生計費は赤字！生活のためには年間最低６カ月が必要だ！ |
| ５２４号 | 2022.10.14 | 《2022年度 年末手当series②》業績はすべての利益が黒字！観光需要に追い風！中長期の見通しも明るい！ |
| ５２３号 | 2022.10.14 | 《2022年度 年末手当series①》過去最大の実績でもボーナスは横ばいだった |
| ５２２号 | 2022.10.14 | ２０２２年度年末手当要求提出！！基準内賃金の３．７ヶ月分 |
| ５２１号 | 2022.09.30 | 「現業機関における新たな役割について」第二次申し入れ団体交渉を開催しました！ |
| ５２０号 | 2022.09.21 | 秋田新幹線車両センターにおける業務執行体制の見直しに関する団体交渉を開催！ |
| ５１９号 | 2022.09.15 | 「イノベーティブスタッフ」の役割は主務職に限定するべきだ！（第二次申し入れを提出） |
| ５１８号 | 2022.09.14 | 会社提案「現業機関における新たな役割について」団体交渉で解明をしました！ |
| ５１７号 | 2022.09.01 | 「サービスマネージャーの見直しについて」に関する申し入れを行う |
| ５１６号 | 2022.09.01 | 「現業期間における新たな役割について」に関する申し入れを提出！ |
| ５１５号 | 2022.08.31 | 秋田新幹線車両センターにおける業務執行体制の見直しに関する申し入れを提出！ |
| ５１４号 | 2022.08.20 | 今年のお盆期間のご利用状況は昨年同期間と比べ約2倍に回復！ |
| ５１３号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ⑦／自動車等による通勤手当の改善要求） |
| ５１２号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ⑥／職務手当等の改善要求） |
| ５１１号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ⑤／寒冷地手当の改善要求） |
| ５１０号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ④／社宅居住期間制限等の制限期間の撤廃要求） |
| ５０９号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ③／単身赴任者の帰省代用証等の改善要求） |
| ５０８号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ②／単身赴任に関する居住費と別居手当の改善要求） |
| ５０７号 | 2022.08.09 | 実態に見合った手当を実現しよう！（申第1号シリーズ①／深夜早朝勤務手当の改善要求） |
| ５０６号 | 2022.08.04 | 豪雨の中で奮闘されている組合員のみなさんへ！ |
| ５０５号 | 2022.08.02 | 取り返すぞ２係数！勝ちとるぞ年末手当！～第1四半期決算発表～ |
| ５０４号 | 2022.08.02 | 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！新潟地本で組織拡大！ |
| ５０３号 | 2022.08.01 | 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！長野地本で組織拡大！ |
| ５０２号 | 2022.07.25 | 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！横浜地本で組織拡大！ |
| ５０１号 | 2022.07.21 | 各種施策に伴う労働条件・労働環境改善に関する申し入れを行う！ |
| ５００号 | 2022.07.20 | 「新幹線車両センター業務執行体制の見直しについて」の提案を受ける！ |
| ４９９号 | 2022.07.14 | サービスマネージャーの見直しについて会社提案を受ける |
| ４９８号 | 2022.07.14 | 会社提案「現業機関における新たな役割について」を受ける |
| ４９７号 | 2022.07.13 | 「新幹線運転士の労働時間不足の修正を求める申し入れ」の団体交渉を開催 |
| ４９６号 | 2022.07.06 | 第11回定期大会開催 |
| ４９５号 | 2022.06.27 | 一部社員だけに運用する成績率は、いま、本当に必要なのか！？ |
| ４９４号 | 2022.06.23 | 歓迎！各地で続々と加入中！横浜地本で組織拡大！ |
| ４９３号 | 2022.06.23 | 歓迎！東日本ユニオンへ加入が続く！千葉地本で組織拡大！ |
| ４９２号 | 2022.06.14 | 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！新潟地本で組織拡大！ |
| ４９１号 | 2022.06.12 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑮「2022年度夏季手当 妥結」 |
| ４９０号 | 2022.06.10 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑭「『０.7ヶ月分』の追加支給を求めて団体交渉を開催」 |
| ４８９号 | 2022.06.10 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑬「東日本ユニオンに寄せられた声 part7」 |
| ４８８号 | 2022.06.10 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑫「東日本ユニオンに寄せられた声 part6」 |
| ４８７号 | 2022.06.10 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑪「東日本ユニオンに寄せられた声 part5」 |
| ４８６号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑩「東日本ユニオンに寄せられた声 part4」 |
| ４８５号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑨「東日本ユニオンに寄せられた声 part3」 |
| ４８４号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑧「夏季手当は一時金だ！」 |
| ４８３号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑦「東日本ユニオンに寄せられた声 part2」 |
| ４８２号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑥「社員還元は社員が判断するものだ！」 |
| ４８１号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ⑤「東日本ユニオンに寄せられた声 part1」 |
| ４８０号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ④「満額支給がなければ成績率の運用は認められない！」 |
| ４７９号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ③「一部社員への投資よりも全社員への投資が先だ！」 |
| ４７８号 | 2022.06.09 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ②「社員還元なくして会社の持続的成長はない」」 |
| ４７７号 | 2022.06.08 | 2022年度夏季手当 追加支給を求めるシリーズ①「追加支給を求める緊急申し入れを提出」 |
| ４７６号 | 2022.06.08 | 2022年度夏季手当シリーズ⑮「2022年度夏季手当 第３回交渉」 |
| ４７５号 | 2022.06.07 | 2022年度夏季手当 第3回交渉 会社回答を受ける |
| ４７４号 | 2022.06.05 | 2022年度夏季手当 第2回交渉③ |
| ４７３号 | 2022.06.05 | 2022年度夏季手当 第2回交渉② |
| ４７２号 | 2022.06.05 | 2022年度夏季手当 第2回交渉① |
| ４７１号 | 2022.06.03 | 2022年度夏季手当シリーズ⑭「東日本ユニオン 加入キャンペーン中！」 |
| ４７０号 | 2022.06.03 | 2022年度夏季手当シリーズ⑬「私たちは様々な会社施策を担ってきた！」 |
| ４６９号 | 2022.06.02 | 2022年度夏季手当シリーズ⑫「賃金の回復だけを後回しすることは認められない！」 |
| ４６８号 | 2022.06.02 | 2022年度夏季手当シリーズ⑪「夏季手当3.0ヶ月分は一時金！」 |
| ４６７号 | 2022.06.02 | 2022年度夏季手当シリーズ⑩「社員の奮闘！」 |
| ４６６号 | 2022.06.01 | 2022年度夏季手当シリーズ⑨「全社員一律による月数回答とすること」 |
| ４６５号 | 2022.05.31 | 2022年度夏季手当シリーズ⑧「社員にも投資が必要だ！」 |
| ４６４号 | 2022.05.31 | 2022年度夏季手当シリーズ⑦「東日本ユニオンに加入しよう！」 |
| ４６３号 | 2022.05.31 | 新幹線運転士の労働時間不足の修正を求める！ |
| ４６２号 | 2022.05.27 | 2022年度夏季手当シリーズ⑥「2022年度夏季手当 第１回交渉 要求趣旨説明を行う」 |
| ４６１号 | 2022.05.27 | 2022年度夏季手当シリーズ⑤「経営側は現場社員の努力に目を向けるべきだ！」 |
| ４６０号 | 2022.05.24 | 2022年度夏季手当シリーズ④「ホームページに夏季手当のコーナーを開設」 |
| ４５９号 | 2022.05.24 | 2022年度夏季手当シリーズ③「業績はV字回復！黒字化に向けた全社員の努力の成果だ！」 |
| ４５８号 | 2022.05.23 | 2022年度夏季手当シリーズ②「社員は明るい生活・未来が描けない！」 |
| ４５７号 | 2022.05.22 | 2022年度夏季手当シリーズ①「絶対に3.0ヶ月が必要だ！」 |
| ４５６号 | 2022.05.21 | 社員システム「新JINJER]の稼働再延期に関する団体交渉を開催！ |
| ４５５号 | 2022.05.16 | 2022年度 夏季手当要求を提出！ |
| ４５４号 | 2022.05.11 | アルコール検査における勤務の取り扱いは全社員で統一するべきだ！ |
| ４５３号 | 2022.05.05 | 東日本ユニオンがこだわっている年功制と終身雇用制度 |
| ４５２号 | 2022.05.04 | 幹申第4号団体交渉②「実態に勝るものはない！」 |
| ４５１号 | 2022.05.04 | 幹申第4号団体交渉①「施策の見切り発車か！？」 |
| ４５０号 | 2022.05.01 | 法改正に伴う業務用自動車運転時の酒気帯び確認実施について団体交渉を行う！ |
| ４４９号 | 2022.04.21 | 社員年齢による格差を認めない！ |
| ４４８号 | 2022.04.16 | 業務用自動車の運転時に「アルコール検査」を義務化！ |
| 号 外 | 2022.04.01 | 新入社員のみなさん、入社おめでとうございます |
| ４４７号 | 2022.03.31 | 昇給係数2は将来にわたって影響を与える！ |
| ４４６号 | 2022.03.30 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑬ |
| ４４５号 | 2022.03.28 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑫ |
| ４４４号 | 2022.03.22 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑪ |
| ４４３号 | 2022.03.21 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑩ |
| ４４２号 | 2022.03.19 | 鉄道の復旧と生活の復興に奮闘されている組合員のみなさんへ！ |
| ４４１号 | 2022.03.18 | 2022春闘 妥結 |
| ４４０号 | 2022.03.17 | 2022春闘 回答を受ける |
| ４３９号 | 2022.03.16 | 川柳に込めた想いを実現しよう！ 応募作品紹介⑨ |
| ４３８号 | 2022.03.16 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑭ |
| ４３７号 | 2022.03.16 | 想いを込めた川柳がいっぱい！ 応募作品紹介⑧ |
| ４３６号 | 2022.03.15 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 入選作品発表！ |
| ４３５号 | 2022.03.15 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑦ |
| ４３４号 | 2022.03.15 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑥ |
| ４３３号 | 2022.03.14 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑬ |
| ４３２号 | 2022.03.13 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑫ |
| ４３１号 | 2022.03.13 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑪ |
| ４３０号 | 2022.03.11 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑩ 2022春闘 第2回団体交渉開催！ |
| ４２９号 | 2022.03.10 | 東日本ユニオンの要求実現！乗務員のカバン置場の増設を勝ちとる！ |
| ４２８号 | 2022.03.08 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑨ |
| ４２７号 | 2022.03.08 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑧ |
| ４２６号 | 2022.03.08 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑦ |
| ４２５号 | 2022.03.07 | 幹申第4号を新幹線統括方本部に提出！ |
| ４２４号 | 2022.03.07 | 繰り返される労働時間の不足！ |
| ４２３号 | 2022.03.05 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑥ |
| ４２２号 | 2022.03.05 | 2022春闘要求を勝ちとろう⑤ |
| ４２１号 | 2022.03.05 | みんなで考えよう！「上のいうことは絶対」から生まれる大企業病 |
| ４２０号 | 2022.03.04 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介⑤ |
| ４１９号 | 2022.03.03 | 2022春闘要求を勝ちとろう④ |
| ４１８号 | 2022.03.03 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介④ |
| ４１７号 | 2022.03.02 | 2022春闘スタート！第1回団体交渉を開催 |
| ４１６号 | 2022.03.01 | 団体交渉を通じて提案内容を、より具体的に解明！ |
| ４１５号 | 2022.02.25 | 労使議論を踏まえた制度改正を実現！ |
| ４１４号 | 2022.02.25 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介③ |
| ４１３号 | 2022.02.25 | 2022春闘要求を勝ちとろう③ |
| ４１２号 | 2022.02.25 | 新幹線統括本部 労働時間の修正を実現！ |
| ４１１号 | 2022.02.25 | 新幹線統括本部 「2022年３月ダイヤ改正について」 |
| ４１０号 | 2022.02.24 | 2022春闘要求を勝ちとろう② |
| ４０９号 | 2022.02.22 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介② |
| ４０８号 | 2022.02.21 | 2022春闘要求を勝ちとろう① |
| ４０７号 | 2022.02.20 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 賞品は各地方の特産品 |
| ４０６号 | 2022.02.18 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト 応募作品紹介① |
| ４０５号 | 2022.02.17 | 2022春闘要求提出 |
| ４０４号 | 2022.02.17 | 東日本ユニオン組合員専用「労働相談窓口」を開設 |
| ４０３号 | 2022.02.10 | 第9回中央委員会を開催 |
| ４０２号 | 2022.02.09 | 「2022春闘」コンテストにみんなで参加しよう！ |
| ４０１号 | 2022.02.06 | 「変革2027」の実現に向けた組織の再編について 第三次解明交渉を行う！ |
| ４００号 | 2022.02.06 | 「変革2027」の実現に向けた組織の再編について 第二次解明交渉を行う！ |
| ３９９号 | 2022.02.02 | ようこそ東日本ユニオンへ！ＪＲ採用が加入！ |
| ３９８号 | 2020.01.31 | 会社発足以来「最大の変革」は一体どうなる？ |
| ３９７号 | 2020.01.28 | 未来にわたり「安心・安定」した生活ができるよう賃上げの実現をめざそう！ |
| ３９６号 | 2022.01.27 | 東日本ユニオン「2022春闘」コンテスト開幕！ 作品大募集！ |
| ３９５号 | 2022.01.24 | 「新JINJER」に関する申し入れを提出！ |
| ３９４号 | 2022.01.24 | 「『2022年3月ダイヤ改正について』に関する申し入れ」を新幹線統括本部に提出！ |
| ３９３号 | 2022.01.20 | 「柔軟な働き方と多様な活躍の実現に向けた制度改正等について」の制度改正に至った経過を解明します！ |
| ３９２号 | 2022.01.20 | 会社発足以来「最大の変革」は社員が理解、納得できる内容なのか！？ |
| ３９１号 | 2022.01.19 | 2022春闘をすべての職場から一緒につくりだそう！ |
| ３９０号 | 2022.01.19 | 2022春闘スタート！ |
| ３８９号 | 2021.12.25 | 2020年度申第10号「特殊健康診断（石綿）」に関する第二次申し入れの団体交渉を開催 |
| ３８８号 | 2021.12.24 | 「『変革2027』の実現に向けた組織の再編について」解明要求第一弾を提出！ |
| ３８７号 | 2021.12.24 | 新幹線統括本部より「2022年3月ダイヤ改正について」の提案を受ける！ |
| ３８６号 | 2021.12.17 | 会社提案「柔軟な働き方と多様な活躍の実現に向けた制度改正等について」を受ける！ |
| ３８５号 | 2021.12.17 | 会社提案「『変革2027』の実現に向けた組織の再編について」を受ける！ |
| ３８４号 | 2021.12.13 | 「職名の見直しを実施しないこと」を求めて団体交渉を行う！ |
| ３８３号 | 2021.12.01 | 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」基本要求を提出！ |
| ３８２号 | 2021.11.30 | 歓迎！ＪＲ採用の加入が続く！ |
| ３８１号 | 2021.11.23 | 2021年度年末手当妥結 |
| ３８０号 | 2021.11.18 | 会社提案「乗務員の業務等の見直し」に関する団体交渉を開催 |
| ３７９号 | 2021.11.17 | 切実な想いを経営側にぶつける！ |
| ３７８号 | 2021.11.12 | 年末手当「０.8ヶ月分」の追加支給を経営側に求める！ |
| ３７７号 | 2021.11.11 | 2021年度年末手当 第3回団体交渉において会社回答を受ける |
| ３７６号 | 2021.11.10 | 年末手当2.8ヶ月要求満額回答を求める！ |
| ３７５号 | 2021.11.06 | 年末手当第2回団体交渉 要求満額回答を求める！ |
| ３７４号 | 2021.11.06 | 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！ＪＲ採用が加入！ |
| ３７３号 | 2021.11.04 | 年末手当「2.8ヶ月」要求は、生活していく上で必要な支給額だ！ |
| ３７２号 | 2021.11.03 | 「新たなジョブローテーション」第二次検証交渉 |
| ３７１号 | 2021.11.02 | ＪＲ東日本の「駅」の将来像を明かにする！ |
| ３７０号 | 2021.10.29 | 2021年度年末手当 第１回団体交渉開催！ |
| ３６９号 | 2021.10.28 | 過去最高の業績でも、ボーナスは上がらなかった |
| ３６８号 | 2021.10.26 | 運転士・車掌の「混み行路」における具体的な運用場面の考え方を明確にする |
| ３６７号 | 2021.10.22 | 「新たなジョブローテーション」第一次検証交渉 |
| ３６６号 | 2021.10.21 | 2021年度年末手当要求を提出！ |
| ３６５号 | 2021.10.18 | 新幹線統括本部より「車両メンテナンス業務の一部委託について」の提案を受ける！ |
| ３６４号 | 2021.10.14 | 「年末手当」について振り返る |
| ３６３号 | 2021.10.14 | 2021年度年年末手当４本柱を取り組み、全組合員で要求の実現をめざそう！ |
| ３６２号 | 2021.10.04 | 10月から変わる「私たちの暮らし」 |
| ３６１号 | 2021.10.01 | 「労使間の取扱いに関する協約」及び「労働条件に関する協約」を締結する |
| ３６０号 | 2021.09.24 | 会社提案「乗務員の業務等の見直しについて」 解明の申し入れを提出！ |
| ３５９号 | 2021.09.17 | いわゆる通勤超勤の支給対象外に伴う経過措置の算出方法について明らかする |
| ３５８号 | 2021.09.15 | 会社提案「乗務員の業務等の見直しについて」の提案を受ける |
| ３５７号 | 2021.09.15 | 会社提案「エネルギー部門の組織再編について」の提案を受ける |
| ３５６号 | 2021.09.13 | 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」第四次申し入れの団体交渉を開催！ |
| ３５５号 | 2021.09.13 | 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」第三次申し入れの団体交渉を開催！ |
| ３５４号 | 2021.09.13 | 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」第二次申し入れの団体交渉を開催！ |
| ３５３号 | 2021.08.29 | コロナワクチン接種に関する団体交渉を開催！ |
| ３５２号 | 2021.08.28 | 新型コロナウイルスの感染予防に関する団体交渉を開催！ |
| ３５１号 | 2021.08.28 | 「変革2027を踏まえた新たなジョブローテーション」実施後の検証に関する申し入れを提出 |
| ３５０号 | 2021.08.27 | 現業機関における柔軟な働き方の実現について さらに解明の申し入れ（第二、三、四弾）を提出 |
| ３４９号 | 2021.08.19 | 現業機関における柔軟な働き方の実現について 解明交渉（第一弾）を行う！ |
| ３４８号 | 2021.08.12 | 「乗務員の担当業務間の相互運用に関する第二次申し入れ」を提出 |
| ３４７号 | 2021.08.12 | お客さまの安全・安心のために、社員の不安や疑問を解消するために「緊急申し入れ」を提出 |
| ３４６号 | 2021.08.11 | ＪＲ東日本「第1四半期決算発表」 通期業績予想に変更なし！ |
| ３４５号 | 2021.08.10 | ＪＲ東日本は「社員を守る」と言っていますが、職場実態と矛盾していませんか？ |
| ３４４号 | 2021.08.08 | 現業機関における柔軟な働き方の実現について 解明の申し入れ（第一弾）を提出！ |
| ３４３号 | 2021.07.25 | 「乗務員の担当業務間の相互運用」について、経営側の考えを明らかにする！ |
| ３４２号 | 2021.07.24 | 「休業（一時帰休）」に関して団体交渉で労使協議を行いました |
| ３４１号 | 2021.07.12 | 東京新幹線運輸区の設備改善 東日本ユニオンの要求が実現！ |
| ３４０号 | 2021.07.07 | 第10回定期大会開催 |
| ３３９号 | 2021.07.06 | 新幹線統括本部より「2021年10月運用改正について」の提案を受ける！ |
| ３３８号 | 2021.07.06 | 「新潟新幹線車両センター業務執行体制の見直しについて」の提案を受ける！ |
| ３３７号 | 2021.07.01 | アンケートで寄せられた組合員の「声」をもとに全地方本部で申し入れを提出！ |
| ３３６号 | 2021.06.19 | 「駅の変革のスピードアップに関する申し入れ」を提出 |
| ３３５号 | 2021.06.19 | 東日本ユニオンは休業の実施について経営側との協議を開始します |
| ３３４号 | 2021.06.18 | 本当にいま、休業を実施する必要があるのか？ |
| ３３３号 | 2021.06.16 | ワクチン接種を含め、コロナ禍で安心して働ける環境を目指す！ |
| ３３２号 | 2021.06.15 | 夏季手当シリーズ⑰ 今期の黒字化を実現させて年末手当で取り返そう！ |
| ３３１号 | 2021.06.10 | 夏季手当シリーズ⑯ 速報 2021年度夏季手当回答を受ける |
| ３３０号 | 2021.06.09 | 夏季手当シリーズ⑮ ＪＲ東日本は赤字下でも未来に向けた投資ができる経営体力がある！ |
| ３２９号 | 2021.06.08 | 夏季手当シリーズ⑭ 社員が生きていくための土台は賃金・手当だ！ |
| ３２８号 | 2021.06.07 | 「グループ会社での副業について」説明を受ける |
| ３２７号 | 2021.06.06 | 夏季手当シリーズ⑬ コロナ禍でも業績は回復中！ |
| ３２６号 | 2021.06.05 | 夏季手当シリーズ⑫ 第2回団体交渉を開催Ⅱ |
| ３２５号 | 2021.06.05 | 夏季手当シリーズ⑪ 第2回団体交渉を開催Ⅰ |
| ３２４号 | 2021.06.03 | 夏季手当シリーズ⑩ 「衣・食・住・育・介」の安心がなければ働きがいの向上にはつながらない！ |
| ３２３号 | 2021.06.03 | 夏季手当シリーズ⑨ 夏季手当要求満額勝ちとるぞ！ |
| ３２２号 | 2021.05.31 | 夏季手当シリーズ⑧ 2021年度夏季手当交渉スタート！みんなで闘おう！ |
| ３２１号 | 2021.05.30 | 東京新幹線運輸区の設備改善を申し入れる！ |
| ３２０号 | 2021.05.26 | 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」提案を受ける |
| ３１９号 | 2021.05.23 | 夏季手当シリーズ⑦ 2021年度夏季手当 取り組みの3本柱 |
| ３１８号 | 2021.05.21 | 夏季手当シリーズ⑥ 経営状況を見極めた理性的な夏季手当要求である |
| ３１７号 | 2021.0.5.19 | 「ＪＲ東日本グループ高年齢者求人・求職情報提供サービス」の内容を団体交渉で明らかにする |
| ３１６号 | 2021.05.14 | 夏季手当シリーズ⑤ 夏季手当要求を提出！ |
| ３１５号 | 2021.05.12 | 「乗務員の担当業務間の相互運用」に関する申し入れを提出！ |
| ３１４号 | 2021.05.04 | 5月は『新たなジョブローテーション』の検証運動期間 |
| ３１３号 | 2021.04.29 | 夏季手当シリーズ④ 力強い成長投資計画を背景に納得できる夏季手当を求めよう！ |
| ３１２号 | 2021.04.27 | 夏季手当シリーズ③ 東日本ユニオンは夏季手当を要求します！ |
| ３１１号 | 2021.04.26 | 処遇改善について団体交渉を行う！ |
| ３１０号 | 2021.04.23 | （東京2020オリ・パラに関する申し入れの）団体交渉の早期開催を求めて再申し入れを行う！ |
| ３０９号 | 2021.04.21 | 夏季手当シリーズ② 会社経営が困難なときは「特別加給」「成績率（増額）」を実施するべきではない |
| ３０８号 | 2021.04.16 | 夏季手当シリーズ① 職種や地域を超えて必要な賃金や手当を考えよう！ |
| ３０７号 | 2021.04.15 | 実施から1年 「新たなジョブローテーション」の検証運動を取り組みます！ |
| ３０６号 | 2021.04.14 | 「特殊健康診断（石綿）に関する第二次申し入れ」を提出！ |
| ３０５号 | 2021.04.14 | 「ＪＲ東日本グループ高年齢者求人・求職情報提供サービスの開始に関する申し入れ」を提出！ |
| ３０４号 | 2021.04.08 | 新幹線統括本部「相互運用」に関する団体交渉 |
| ３０３号 | 2021.03.31 | 申第8号「2021年度処遇改善に関する申し入れ」を提出！ |
| ３０２号 | 2021.03.27 | 「社員の多様な働き方のさらなる推進について」に関する第二次申し入れ・団体交渉を開催！ |
| ３０１号 | 2021.03.19 | 2021春闘 妥結 |
| ３００号 | 2021.03.18 | 交渉速報 2021春闘回答を受ける |
| ２９９号 | 2021.03.17 | シリーズ2021春闘⑭ 春闘もいよいよ山場 コロナ禍においても大手企業はベースアップを実施！ |
| ２９８号 | 2021.03.16 | シリーズ2021春闘⑬ 春闘だから労働組合について考えよう！ |
| ２９７号 | 2021.03.13 | シリーズ2021春闘⑫ 全社員が納得できる一律支給＋第二基本給は直ちに廃止を！ |
| ２９６号 | 2021.03.13 | シリーズ2021春闘⑪ 黒字化の原動力は3,000円のベースアップだ！ |
| ２９５号 | 2021.03.13 | シリーズ2021春闘⑩ 定期昇給（4係数）の実施で社員の安定した生活基盤の確立を！ |
| ２９４号 | 2021.03.12 | シリーズ2021春闘⑨ 第2回団体交渉を開催 |
| ２９３号 | 2021.03.09 | すべての社員が等しく奮闘中！ |
| ２９２号 | 2021.03.08 | 「第二基本給」を知っていますか？ |
| ２９１号 | 2021.03.07 | 春闘だから労働組合に加入しよう！ |
| ２９０号 | 2021.03.03 | 「新型コロナウイルス感染拡大に伴うカフェテリア・プランの取り扱いに関する申し入れ」の団体交渉を開催 |
| ２８９号 | 2021.03.01 | シリーズ2021春闘⑤ 第1回団体交渉開催「組合側より要求の趣旨説明を行う」 |
| ２８８号 | 2021.02.26 | 「乗務員の担当業務間の相互運用に関する申し入れ」を新幹線統括本部に提出！ |
| ２８７号 | 2021.02.22 | シリーズ2021春闘④ 春闘要求を経営側に提出！ |
| ２８６号 | 2021.02.22 | 「『2021年3月ダイヤ改正等について』に関する申し入れ」団体交渉を開催 |
| ２８５号 | 2021.02.21 | 「社員の多様な働き方のさらなる推進について」第二次申し入れを提出 |
| ２８４号 | 2021.02.18 | 「社員の多様な働き方のさらなる推進について」に関する申し入れの団体交渉を開催 |
| ２８３号 | 2021.02.12 | 2021春闘要求決定！第8回中央委員会開催 |
| ２８２号 | 2021.02.12 | 「東京駅新幹線ホーム下乗務員乗継詰所」の取り扱いに関する団体交渉を行う |
| ２８１号 | 2021.02.02 | 新幹線統括本部に「東京駅新幹線ホーム下乗務員乗継詰所」の取り扱いに関する申し入れを提出！ |
| ２８０号 | 2021.02.02 | カフェテリア・プランの取り扱いに関する申し入れを提出！ |
| ２７９号 | 2021.02.01 | 会社提案「社員の多様な働き方のさらなる推進について」申し入れを提出！ |
| ２７８号 | 2021.01.27 | 新幹線統括本部より「新幹線車両センターの新設について」の提案を受ける！ |
| ２７７号 | 2021.01.27 | 新幹線統括本部より「2021年度 新幹線総合車両センター業務計画等について」の提案を受ける！ |
| ２７６号 | 2021.01.25 | シリーズ2021春闘③ コロナ禍における労働環境の点検行動と改善する取り組み |
| ２７５号 | 2021.01.25 | シリーズ2021春闘② 赤字下における企業活動などの点検行動 |
| ２７４号 | 2021.01.25 | シリーズ2021春闘① 賃金引き上げを求める取り組み |
| ２７３号 | 2021.01.13 | 雪と闘う新潟地本の組合員の現状を伝えます！ |
| ２７２号 | 2021.01.13 | 災害発生中！組合員同士 お互いに声を掛け合おう！ |
| ２７１号 | 2021.01.11 | 豪雪の中で奮闘されている組合員のみなさんへ！ |
| ２７０号 | 2021.01.07 | 新幹線統括本部より「2021年3月ダイヤ改正等について」の提案を団体交渉で受ける！ |
※バックナンバーの閲覧を希望される組合員は、中央本部までお知らせください。