年末手当追加支給特集コーナー！
11月24日団体交渉を開催し職場からの「足りない！」根拠をぶつける
会社の厳しい経営状況は認識しています！
しかし、同時に社員の生活基盤が揺らいでいます！
私たちと一緒に声をあげよう！
＜東日本ユニオンＮＥＷＳ＞↓情報の閲覧は「タイトル」をクリックしてください
東日本ユニオンＮＥＷＳ
＜各地方の情報＞↓閲覧は「タイトル」をクリックしてください
各地方の情報
＜職場の声＞↓閲覧は「タイトル」をクリックしてください
職場の声
＜各地方・職場の取り組み＞↓閲覧は「タイトル」をクリックしてください
各地方・職場の取り組み
★情報や団体交渉に、職場のみなさんの声を反映していきます★
↓みなさんの声をぜひお寄せください！
jrtuhonbu@icloud.com（件名に「年末手当要求」と明記してください）
新着情報
- 2020年11月25日
- 職場からの「足りない！」根拠をぶつける
- 2020年11月21日
- 2.2ヶ月回答は少ないんじゃない 足りないんだ！
- 2020年11月20日
- 第9回定期大会開催
- 2020年11月17日
- 「足りない！」「出せる！」これが職場の声です！
- 2020年11月17日
- 「2.2ヶ月では足らない」との声が噴出
- 2020年11月16日
- 歓迎！ようこそ東日本ユニオンへ！
- 2020年11月16日
- 年末手当の追加支給実現にむけ、東日本ユニオンと一緒に声をあげよう！
- 2020年11月16日
- 年末手当・0.8ヶ月分の追加支給を経営側に要求！
- 2020年11月13日
- 年末手当・第3回団体交渉を開催 回答速報
- 2020年11月10日
- 夏のボーナスはＪＲ東日本が最低！
- 2020年11月09日
- 東日本ジャーナル86号
- 2020年11月08日
- 年末手当・第2回団体交渉を開催
- 2020年11月04日
- 年末手当・第1回団体交渉＜経営側の現状認識と基本スタンス＞
- 2020年11月04日
- 年末手当・第1回団体交渉＜組合側の要求趣旨説明＞
- 2020年10月28日
- 東日本ユニオンの要求と昨年実績の人件費の差額は約マイナス42億円