２０２４春闘特集！！

◎2024春闘の取り組みに感謝申し上げます

◎2024春闘妥結　「2024春闘妥結に関する中央執行委員会見解」を発しました

◎2024春闘・第３回団体交渉で新賃金の回答を受ける！

◎「2024春闘」JR社員の「声」part⑧

◎2024春闘・第２回団体交渉④　第二基本給は即刻廃止を！

◎2024春闘・第２回団体交渉③　年齢、職制による格差ベアは認めない！

◎2024春闘・第２回団体交渉②　ベースアップを実施しない理由はない！

◎2024春闘・第２回団体交渉①　定期昇給「昇給係数４」の実施を断言せず！

◎新賃金・夏季手当の同時議論について　全社員が求めているのは納得できる支給額だ！

◎「2024春闘」JR社員の「声」part⑦

◎「2024春闘」JR社員の「声」part⑥

◎職制によるベースアップ額の格差コントロールは認めない！

◎社員が損する「第二基本給」の廃止を実現しよう

◎「2024春闘」JR社員の「声」part⑤

◎２０２４春闘　第１回団体交渉開催

◎「2024春闘」JR社員の「声」part④

◎「2024春闘」JR社員の「声」part③

◎「2024春闘」JR社員の「声」part②

◎春闘で格差は必要ない！

◎新賃金・夏季手当の同時議論について

◎賃金の引き上げが必要だ！

◎「2024春闘」JR社員の「声」part①

◎2024春闘要求を経営側に提出！

◎2024春闘要求を決定！

◎ＪＲ春闘を職場からつくりだそう！

◎「2024年3月期　第3四半期決算」発表　通期の業績予想を上方修正！

◎経団連が「労使フォーラム」を開催　基本スタンスを示す

◎2024春闘スタート！