労働条件について
★現業機関における柔軟な働き方の実現についての取り組み
★新たなジョブローテーションを検証する取り組み
★社員の処遇を改善する取り組み
★制服を改善する取り組み
★新型コロナウイルスから働く者を守る取り組み
- ●東日本ユニオンNEWS 353号「ワクチン接種」に関する団体交渉を８月２４日に開催
- ●東日本ユニオンNEWS 352号 コロナウイルス感染予防に関する団体交渉を開催！
- ●東日本ユニオンNEWS 347号「緊急申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 333号「ワクチン接種を含め、コロナ禍で安心して働ける環境を目指す！」
- ●東日本ユニオンNEWS 205号「命を最優先に守る判断を求める」
- ●東日本ユニオンNEWS 204号「会社より明確な説明を受ける」
- ●東日本ユニオンNEWS 202号「6つの労働組合に共同行動の要請を行う！」
- ●東日本ユニオンNEWS 201号「社員を守るために緊急申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 198号「団体交渉を開催」
- ●東日本ユニオンNEWS 180号「休暇等の一時的な取扱いについて」
- ●東日本ユニオンNEWS 177号「第二次申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 173号「緊急申し入れを提出」
★カフェテリア・ポイントの取り扱いに関する取り組み
- ●東日本ユニオンNEWS 605号「カフェテリア・プランに関する具体的な取扱い」の一部改正に関する団体交渉を開催
- ●東日本ユニオンNEWS 290号「ポイントの消化不良について認識は労使で一致」
- ●東日本ユニオンNEWS 280号「申し入れを提出」
★自宅待機（勤務免除）の取り扱いを明確化する取り組み
★休業指示に係る就業規則等の改正に関する取り組み
- ●東日本ユニオンNEWS 342号「東日本ユニオンは「休業（一時帰休）」に関して団体交渉で労使協議を行いました」
- ●東日本ユニオンNEWS 335号「東日本ユニオンは休業の実施について経営側との協議を開始します」
- ●東日本ユニオンNEWS 334号「本当にいま、休業を実施する必要があるのか？」
- ●東日本ユニオンNEWS 243号「東日本ユニオンは本部・本社間で議事録締結！」
- ●東日本ユニオンNEWS 242号「2020年9月1日より休業が就業規則等に明文化」
- ●東日本ユニオンNEWS 241号「第三次申し入れの団体交渉を開催」
- ●東日本ユニオンNEWS 240号「第三次申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 239号「第二次申し入れの団体交渉を開催」
- ●東日本ユニオンNEWS 236号「休業指示に係る就業規則等の改正④」
- ●東日本ユニオンNEWS 235号「休業指示に係る就業規則等の改正③」
- ●東日本ユニオンNEWS 234号「休業指示に係る就業規則等の改正②」
- ●東日本ユニオンNEWS 233号「休業指示に係る就業規則等の改正①」
- ●東日本ユニオンNEWS 232号「第二次申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 231号「未回答に関する申し入れ」
- ●東日本ユニオンNEWS 229号「団体交渉で経営側の考え方を明らかにする」
- ●東日本ユニオンNEWS 226号「提案を解明する申し入れを提出」
- ●東日本ユニオンNEWS 222号「経営側より提案を受ける」