★営業費用増を理由に抑え込んだ2025年度 年手当回答

★2025年度 年末手当回答に対する「不満・怒りの声」① 　②

★2025年度 年末手当　再申し入れを行う！

★2025年度 年末手当　第３回団体交渉を開催

★2025年度 年末手当　会社回答

★「組織の見直し」に対して第二次申し入れを提出！

★3.7ヶ月は出せる経営体力は十分ある！

★2025年度 年末手当　第２回団体交渉を開催！

★ボーナスを「年間最低6.5か月にしよう！」 ＪＲ東日本におけるボーナスの年間支給実績

★「ＪＲ東日本グループのさらなる飛躍に向けた新たな組織と働き方について」経営側より修正提案を受ける

★「事業本部の設置」に関する第四次解明申し入れの団体交渉を開催

★ようこそ東日本ユニオンへ！新たな仲間が加入！

★検討中の東日本ユニオン基本要求（人事・賃金制度）第二次草案

★シリーズ「2025年度 年末手当 ＪＲ労働者の想い」①　②　③ 　④

★車両トラブルが続くＪＲ東日本　安全と安定輸送の再構築をめざして第二次申し入れ（幹申第２号）を提出！

★東日本ユニオンは「新たな人事・賃金制度」の基本要求を検討しています！

★検討中の東日本ユニオン基本要求（第一次草案）

★業務指示なのに「タダ働き」はおかしくないですか？（申第９号を提出）

★東日本ユニオンに加入して一緒に「社員の未来」を語りましょう！

★石綿に関する「健康管理手帳」の交付申請を忘れずに行おう

★東日本ユニオンは組合員専用の「労働相談窓口」を開設しました！