・年末手当の要求額は決まり次第お知らせします！！

 

★職場の声を募集中！！★

・緊急事態宣言下でも頑張ってきたのに、夏季手当の下げ幅に落胆した。

・回答予想で盛り上がるのではなく、この間、過去最高益を生みだしてきた現場の努力と、コロナ禍でも社会的使命を完遂してきた現場の苦労をぶつけて欲しい！！

・期末手当が生活給になっていることは、この間の団体交渉で労使共通の認識としてきた。

・８期連続「過去最高」を更新してきた利益は、今こそ安定供給として社員へ配分してほしい！

・低額水準の回答予想はやめよう！！

・コスト削減を人件費だけにしわ寄せで良いの！？無駄な超勤は無いの？

・家族も不安を抱えながら、コロナ禍でも職場で働いてきた苦労に報いる回答を！！

★年末手当の情報や団体交渉に、職場の皆さんの声を反映します★

↓皆さんの声をぜひお寄せください！！（件名には「年末手当要求」と明記してください）

　jrtuhonbu@icloud.com

【年末手当要求＆交渉情報】

		表　題
２４８号	2020.10.21	安全・安定輸送＝社員の安心・安定した生活が必要だ！
２４７号	2020.10.19	この間の期末手当交渉で経営側は何と言ってきたのか！？
２４６号	2020.10.15	年末手当の低額回答を予想していませんか！？