社員が求めるのは「支給額」である!経営側に成果配分を求めよう! 業務量の増加や施策に対応してきた社員の奮闘分、過去に大きく抑え込まれてきた分なども含めて経営側に成果配分を求めよう! 東日本ユニオンNEWS766号