会社発足以来「最大の変革」は社員が理解、納得できる内容なのか！？

東日本ユニオンは1月13日、申第17号、第18号で「『変革2027』の実現に向けた組織の再編について」に関する第二次、第三次申し入れ（合計54項）を経営側に提出しました。