本当にいま、休業を実施する必要があるのか? 東日本ユニオンは、経営側より「本社における休業(一時帰休)の実施」の連絡を受けました。社員の雇用と生活に直結する最重要課題と受けとめ、労使協議を申し入れていきます! 東日本ユニオンNEWS334号