「休業」の運用チェックを新たな課題として取り組もう!

2020年9月1日に「休業指示に係る就業規則等」が改正されました。

「休業」を実施するとなった場合は、直ちに「休業の判断に至った経営努力」などについて労使協議を申し入れしていきます!

東日本ユニオンNEWS242号

2020年09月01日