「『休業指示に係る就業規則等の改正について』に関する第三次申し入れ」を提出しました!

東日本ユニオンは、8月14日に申第39号「『休業指示に係る就業規則等の改正について』に関する第三次申し入れを経営側に提出しました。

現在提案されている「休業指示に係る就業規則等の改正について」は「解雇」をも想像させるものです。私たち東日本ユニオンは安心して働ける環境をつくるために、労働基準法を上回る「労働協約」の締結をめざします。

東日本ユニオンNEWS240号

2020年08月14日