西日本豪雨に関する義捐金への御礼

　｢電気部門の変革2022｣ 　　団体交渉における経営側の考え方②

　｢電気部門の変革2022｣ 　　団体交渉における経営側の考え方①

｢電気部門の変革2022｣について提案を受ける

私たちと一緒に仕事に対する安心感と将来展望を切り拓こう!

ワンマン運転に関する制度改正と実態にあった設備を実現視しよう!

2018年度年末手当妥協に関する中央執行委員会見解

経営側の回答に納得できますか?!

４期連続の同月数回答！

各労働組合にエールを送る

2018年度 年末手当 第２回団体交渉

新幹線の安全は守れるのか!

続々と各地で東日本ユニオンに加入!

新潟地本でJR採用の仲間が加入!

2018年度 年末手当第1回団体交渉

時間外労働を申告しよう!

東京地本で営業職から加入!

第5回ゴルフ大会開催!

2018年度 年末手当要求満額勝ちとろう!

2018年度 年末手当要求を提出

労使の議論によって真の安全を確立しよう!

整理時間を実測します

労使間の取扱いに関する協約締結

エルダー協議会｢第3回定期総会｣を開催

準備時間を実測します!

東日本ユニオン統一検証(実測)行動で適正な労働時間管理を勝ち取ろう!

新幹線の｢乗降終了合図の変更｣について みなさん、どう思いますか?　

東日本ユニオンに加入していることで保障されていることって何だろう?　　

新潟地本 運輸職場で１名加入!　　

会社が｢導入を検討する｣とした航路選択における東日本ユニオンの要求を力をあわせて実現させよう

団体交渉を通じて経営側に 労働実態と労働環境を認識させる!

仙台地本 保線職場で1名加入!

今の労働実態や労働環境が｢あたりまえ｣になっていませんか？

｢育児･介護に関する申し入れ｣を提出

｢賃金制度の改正｣提案を解明する 職場から議論を巻き起こそう!