2018年度 年末手当要求満額勝ちとろう!

2018年度 年末手当要求を提出

労使の議論によって真の安全を確立しよう!

整理時間を実測します

労使間の取扱いに関する協約締結

エルダー協議会｢第3回定期総会｣を開催

準備時間を実測します!

東日本ユニオン統一検証(実測)行動で適正な労働時間管理を勝ち取ろう!

新幹線の｢乗降終了合図の変更｣について みなさん、どう思いますか?　

東日本ユニオンに加入していることで保障されていることって何だろう?　　

新潟地本 運輸職場で１名加入!　　

会社が｢導入を検討する｣とした航路選択における東日本ユニオンの要求を力をあわせて実現させよう

団体交渉を通じて経営側に 労働実態と労働環境を認識させる!

仙台地本 保線職場で1名加入!

今の労働実態や労働環境が｢あたりまえ｣になっていませんか？

｢育児･介護に関する申し入れ｣を提出

｢賃金制度の改正｣提案を解明する 職場から議論を巻き起こそう!

｢労働実態に見合った｣考え方や額面であるか検討が必要だ!

1分の遅れでも必ず作業報告書(遅延報告)を提出しよう

新制服(接客型)のデザインについて団体交渉によって成果を勝ちとる!

提案の全容を明らかにさせ公平で納得できる賃金制度をつくりだそう!

組合員同士で助け合う制度ふれあい共済に加入しよう

各地本で続々と加入!東日本ユニオンで一緒に活動しよう!

東日本ユニオンに結集し現場の声を会社にぶつけよう!

定期大会以降もＪＲ採用者が各地で続々と加入!

要求を勝ちとるために、組織強化･拡大を基軸とした方針を確立

安全･安定輸送が柱の乗務員勤務制度を！